Un Serious Game (ou jeu sérieux) est une méthode qui allie jeu et apprentissage. Son objectif peut être multiple: pédagogique, informatif, d’engagement, de cohésion… Il est souvent interactif. Ils peuvent simuler des scénarios réels ou fictifs, permettant aux joueurs de pratiquer des compétences spécifiques, de résoudre des problèmes complexes ou de prendre des décisions éclairées. Les jeux sérieux combinent souvent des mécanismes de jeu traditionnels tels que les défis, les récompenses et les niveaux avec des contenus pédagogiques ou informatifs. Cela les rend à la fois divertissants et éducatifs, offrant aux joueurs une expérience interactive et immersive, et renforce leur capacité à appliquer ces connaissances dans des situations réelles.
Une nouvelle forme de Serious Game : Le Coachytraining
Nous avons mis au point une méthode ludique qui permet d’instaurer des routines pédagogiques aux joueurs. La ludification des parcours se fait par l’attribution de taches simples et quotidiennes. Entre deux séances de coaching ou de formation, des challenges journaliers très courts sont soumis aux participants. La réussite de ces tâches permet de débloquer des niveaux et d’évoluer dans le jeu. L’établissement des routines permet un ancrage plus important des apprentissages. Les compétences acquises lors de la formation théorique prennent ainsi tout leur sens. Leur application est accompagnée dans le monde réel et devient plus facilement un automatisme.
Cette méthode est appliquée à des domaines comme la communication, l’écoute active, la gestion du stress, la structuration d’équipe ou la créativité…
Grâce à notre approche novatrice, nous permettons aux apprenants de développer leurs compétences de manière engageante et interactive. Les serious games sont conçus pour stimuler l’apprentissage et motiver les participants à relever des défis quotidiens. Ces défis, de courte durée, sont spécialement conçus pour être intégrés facilement dans la vie de tous les jours, afin que les participants puissent les relever même lorsqu’ils ont peu de temps.
En adoptant cette approche, nous avons constaté une amélioration significative de l’engagement des participants et de l’efficacité des formations. Les serious games offrent une alternative dynamique et stimulante aux méthodes traditionnelles de formation, en les adaptant au rythme de vie actuel.