{"id":1637,"date":"2024-04-12T16:07:47","date_gmt":"2024-04-12T14:07:47","guid":{"rendered":"https:\/\/dynidea.com\/?page_id=1637"},"modified":"2024-05-31T18:05:59","modified_gmt":"2024-05-31T16:05:59","slug":"onboarding","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dynidea.com\/index.php\/onboarding\/","title":{"rendered":"Onboarding"},"content":{"rendered":"\n

Accompagnez vos nouveaux collaborateurs en les mettant d\u00e8s leur arriv\u00e9e
dans une d\u00e9marche positive, constructive, et engageante<\/h3>\n\n\n\n

Les premi\u00e8res semaines d’un nouveau collaborateur sont essentielles pour la qualit\u00e9 de son int\u00e9gration et la mise en place des bonnes postures. Elles sont d’une part la garantie d’un bon engagement du collaborateur et permettent d’\u00e9viter d’\u00e9viter les accrocs risquant de le voir quitter l’entreprise pr\u00e9matur\u00e9ment<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n

 \u00ab Vous n’aurez jamais une deuxi\u00e8me chance de faire une bonne premi\u00e8re impression. \u00bb <\/strong><\/p>\n(David Swanson)<\/strong><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 notre approche centr\u00e9e sur l’individu,<\/strong> son \u00e9panouissement humain et l\u2019am\u00e9lioration de ses capacit\u00e9s d\u2019\u00e9change, nous acc\u00e9l\u00e9rons l’acquisition des comp\u00e9tences cl\u00e9s et favorisons l’engagement <\/strong>d\u00e8s le premier jour. Nos solutions permettent \u00e0 vos nouveaux collaborateurs de se sentir valoris\u00e9s, soutenus et pleinement int\u00e9gr\u00e9s dans leur nouvel environnement professionnel.<\/p>\n\n\n\n

DYNIDEA\u00ae ONBOARDING<\/strong> est con\u00e7u comme un jeu s\u00e9rieux (Serious Game) dont l\u2019objectif est de faciliter l\u2019int\u00e9gration des participants. Par une succession de coaching, de jeux de r\u00f4les, prises de conscience, d\u2019acquisitions de techniques de sensibilisation et de veille<\/strong>, les joueurs trouvent leur place dans l\u2019entreprise et sont stimul\u00e9s dans leur engagement.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Nos parcours font appels \u00e0 diff\u00e9rentes techniques (AT\/PNL\/CNV) et alternent coaching et suivi quotidien.<\/p>\n\n\n\n

N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter pour en savoir plus sur<\/strong>
nos m\u00e9thodes de formation innovantes et personnalis\u00e9es<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n